Catalogo Corsi: SVILUPPO ORGANIZZATIVO

SVILUPPO ORGANIZZATIVO SVILUPPO ORGANIZZATIVO
INNOVAZIONE TECNOLOGICA INNOVAZIONE TECNOLOGICA
COMPETENZE TECNICO - PROFESSIONALI COMPETENZE TECNICO - PROFESSIONALI
COMPETENZE GESTIONALI E DI PROCESSO COMPETENZE GESTIONALI E DI PROCESSO
QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE
SALUTE E SICUREZZA SALUTE E SICUREZZA
AMBIENTE AMBIENTE
CERTIFICAZIONI CERTIFICAZIONI
MARINE MARINE
MARKETING INTERNAZIONALE

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso illustra le principali tematiche connesse all’internazionalizzazione delle imprese, con particolare riferimento alle strategie e politiche di marketing da adottare per operare sui mercati esteri.

STRATEGIE PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso fornisce alcuni strumenti per l'apertura delle aziende verso i mercati internazionali: nuovi sbocchi commerciali, collaborazioni con partner esteri, lancio di nuovi business, accordi di fornitura strutturati e delocalizzazioni produttive si verificano con sempre maggiore frequenza.

PARTNERSHIP D’IMPRESE: STRATEGIE

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso individua le strategie necessarie per costruire reti tra le realtà produttive e un dialogo forte e condiviso tra gli attori sociali. La creazione della rete consente alle imprese di integrarsi tra loro e di presentarsi alle aziende committenti come un unico forte interlocutore, capace di ottenere maggiore credibilità sul mercato.

RETI DI IMPRESA: OPPORTUNITÀ, CONTRATTUALISTICA E AGEVOLAZIONI FISCALI

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il coso implementa competenze e capacità gestionali in grado di valorizzare l’effetto-rete presente nelle varie forme reticolari di impresa. Può colmare lo skill gap esistente tra la gestione d’impresa e la gestione delle forme aggregative reticolari. Fornisce conoscenze distintive di governance dell’innovazione e strumenti-modelli  usufruibili per forme di impresa aggregate o filiere di imprese.

LA COMUNICAZIONE EFFICACE

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Lavoro in ufficio ed attività di segreteria

Obiettivi:

Il corso intende dare una preparazione ai lavoratori di qualunque azienda, a prescindere dal ruolo che ricoprono all’interno della stessa, in un area trasversale come quella della comunicazione interpersonale.

BRAND IDENTITY – IL SENSO DI APPARTENENZA

Durata: 28 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso analizza e illustra le applicazioni concrete che gli studi sul brand possono apportare al marketing e alla strategia commerciale soprattutto in termini di percezione cognitiva ed emotiva del cliente.

QUALITÀ DEL SERVIZIO E CUSTOMER SATISFACTION

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:

Il corso analizza le strategie di gestione dei clienti, ponendo attenzione alla qualità del servizio erogato, dal momento iniziale del contatto con il potenziale consumatore all'assistenza dello stesso nella fase di post-vendita. La soddisfazione del cliente rappresenta, infatti, l'elemento primario verso cui indirizzare lo sforzo complessivo di un'organizzazione.

IL “FACILITATORE” – L’ARTE DELLA NEGOZIAZIONE COME SOLUZIONE AI PROBLEMI

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:

Il corso evidenzia come la facilitazione della comunicazione sia un elemento indispensabile per il raggiungimento di obiettivi e risultati comuni, nella logica di un clima lavorativo orientato alla crescita degli individui e allo sviluppo complessivo dell’intera organizzazione aziendale. I destinatari dell’intervento formativo sono tutti coloro che in azienda hanno necessità di sviluppare abilità di facilitatore.

GESTIONE PRIVACY – D. LGS. 196/2003

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Lavoro in ufficio ed attività di segreteria

Obiettivi:

Il corso fornisce una corretta conoscenza della normativa vigente in materia di privacy, in relazione ai principi che la regolano, ai diritti, agli adempimenti e alle sanzioni. L’obiettivo è pertanto quello di formare e aggiornare le figure che in azienda sono responsabili/incaricate del trattamento dei dati, anche al fine di redigere e aggiornare periodicamente il Documento Programmatico per la Sicurezza.

TEAM WORKING

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:

Il corso introduce una modalità formativa capace di fornire le competenze per far migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali, le relazioni all'interno dei gruppi e lo spirito di appartenenza all'azienda, cercando di limitare le situazioni conflittuali all'interno del gruppo al fine di potenziare e migliorare le performance sia dei collaboratori sia, di conseguenza, dell'azienda stessa. Gli strumenti della formazione esperienziale a disposizione sono: Outdoor Sailing, 4X4 Adventure, Basic Outdoor e Orienteering.

STRATEGIA AZIENDALE E GENERAL MANAGEMENT

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso risponde all’esigenza di competenze manageriali e di professionalità altamente qualificate sui temi del General Management, della Strategia Aziendale e della Corporate Governance proveniente dai diversi protagonisti dello scenario produttivo. Lo scopo è discutere le ragioni ed i passi principali per lo sviluppo di una strategia realistica ed efficace che possa essere effettivamente eseguibile e governabile nel corso della sua esecuzione in azienda.

COACHING

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:

Il corso favorisce la capacità di comunicare e di confronto con gli altri membri del gruppo di lavoro e la condivisione di team mission, vision, obiettivi e valori aziendali. Essere e avere un gruppo di lavoro affiatato e produttivo è una delle sfide più importanti da vincere per ogni azienda che voglia crescere e puntare all'eccellenza.

NUOVE STRATEGIE DI MARKETING NELL'ATTUALE CONTESTO SOCIO-ECONOMICO

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso fornisce strumenti per la comprensione del  mercato globale e per sviluppare politiche di vendita per soddisfare le specifiche esigenze dei consumatori locali e non.

TOTAL QUALITY MANAGEMENT

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso supera il controllo di qualità tradizionale che si rivolgeva solo al prodotto e analizza e sviluppa tutti gli elementi e gli aspetti dell’azienda, mirando a realizzare una catena virtuosa che, partendo dai fornitori, passando per la produzione e la distribuzione, giunge ai clienti finali. In particolare il percorso formativo sul Total Quality Management (TQM) fornisce gli strumenti per una modalità di gestione dell’azienda centrata sul raggiungimento e mantenimento del vantaggio competitivo attraverso il perseguimento della qualità.

PIANIFICAZIONE DEI FLUSSI INDUSTRIALI DI PROCESSO

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Contabilità – finanza

Obiettivi:

Il corso approfondisce i processi, le analisi delle loro possibilità e del loro limite in relazione alle esigenze di funzionalità e produzione di componenti specifici. Analizza la pianificazione del processo di trasformazione, l'integrazione fra progettazione del prodotto e del processo mediante l'impiego dell'elaboratore.

TEAM BUILDING

Durata: 24 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:
Il corso introduce una modalità formativa capace di fornire le competenze per far migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali, le relazioni all'interno dei gruppi e lo spirito di appartenenza all'azienda, cercando di limitare le situazioni conflittuali all'interno del gruppo al fine di potenziare e migliorare le performance sia dei collaboratori sia, di conseguenza, dell'azienda stessa. Gli strumenti della formazione esperienziale a disposizione sono: Outdoor Sailing, 4X4 Adventure, Basic Outdoor e Orienteering.
INNOVAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
La turbolenza dei contesti competitivi, tecnologici, sociali e di mercato sta ponendo una sfida senza precedenti alla gestione dell’innovazione nell’organizzazione delle imprese.
Il percorso formativo ha l’obiettivo quindi di fornire all’azienda nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nell’organizzazione del luogo di lavoro e nelle relazioni esterne.
TEAM WORKING

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:
Il corso introduce una modalità formativa capace di fornire le competenze per far migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali, le relazioni all'interno dei gruppi e lo spirito di appartenenza all'azienda, cercando di limitare le situazioni conflittuali all'interno del gruppo al fine di potenziare e migliorare le performance sia dei collaboratori sia, di conseguenza, dell'azienda stessa. Gli strumenti della formazione esperienziale a disposizione sono: Outdoor Sailing, 4X4 Adventure, Basic Outdoor e Orienteering.
TEAM BUILDING

Durata: 16 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:
Il corso introduce una modalità formativa capace di fornire le competenze per far migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali, le relazioni all'interno dei gruppi e lo spirito di appartenenza all'azienda, cercando di limitare le situazioni conflittuali all'interno del gruppo al fine di potenziare e migliorare le performance sia dei collaboratori sia, di conseguenza, dell'azienda stessa. Gli strumenti della formazione esperienziale a disposizione sono: Outdoor Sailing, 4X4 Adventure, Basic Outdoor e Orienteering.
PROMUOVERE E VENDERE CON I SOCIAL MEDIA

Durata: 20 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso si propone di analizzare le opportunità offerte dal web per implementare un'attività di business on line che sia integrata con il canale di vendita off line, approfondendo i nuovi modelli emergenti, social commerce e mobile commerce.

L'obiettivo è rendere i discenti capaci di sviluppare le competenze necessarie per implementare una strategia integrata più adatta al proprio business e settore, fornendo le linee guida per la realizzazione di un sito, della normativa da conoscere e rispettare; della promozione dell'attività di vendita, nonché il monitoraggio dei risultati delle perfomance on line.
BUSINESS MODEL GENERATION: innovazione nella progettazione del business

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso fornisce stimoli e strumenti utilizzabili sia dai vertici dell'azienda sia, in modo organizzato, anche dai principali collaboratori, per rigenerare e sviluppare l'idea di business intorno alla quale creare il massimo valore possibile, per i propri clienti, per l'azienda stessa e per l'insieme.

MARKETING DIGITALE: strumenti e pratiche d’uso del marketing sul web

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso sviluppa i principali contenuti necessari per predisporre un piano di marketing digitale, al fine di rendere l'azienda in grado di cogliere le opportunità derivanti dal fare marketing con il web.

LA GESTIONE DELLA CRESCITA DELLE PICCOLE IMPRESE INNOVATIVE

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Il percorso è costruito con focus preciso sulle caratteristiche della piccola impresa nella prospettiva di sperimentare percorsi di innovazione per riattivare la crescita.
CONTENUTI:
  1. Definire sul campo le strategie competitive
  2. Onedayweb
  3. Marketing digitale: fare marketing con il web – in bound outbound marketing
  4. Content strategy
  5. Gestione finanziaria snella: come investire senza ingessarsi
  6. Business model generation
  7. Le mappe per rappresentare la realtà (mappe strategiche di marketing, mappe mentali, tools grafici)
  8. Lean management e traction tools (come costruire la crescita)
CONTENT STRATEGY: scrivere contenuti per coinvolgere i propri utenti

Durata: 8 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso offre una panoramica sui vantaggi derivanti da una corretta ed efficace governance, intesa come pianificazione e gestione, dei contenuti che l'azienda può creare e distribuire per attrarre, acquisire e coinvolgere un target ben definito.

USARE LA PARTE DESTRA DEL CERVELLO: attivare nuove connessioni per interpretare il mondo da nuove prospettive

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:

Il corso affronta le opportunità derivanti dall'abilità di utilizzare consapevolmente l'emisfero destro. L'accesso alla parte destra del cervello, e una corretta comunicazione tra i due emisferi, consente di trovare nuove soluzioni creative ai problemi, usando nuovi processi di pensiero più globali e completi. In azienda consente di innescare percorsi virtuosi anche in contesti di difficoltà.

LA RESILIENZA: riconoscere le opportunità nelle difficoltà

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso affronta il tema della resilienza in azienda, ovvero la sua capacità di affrontare il cambiamento: far fronte in maniera pro-attiva alla crisi e riorganizzarsi prontamente di fronte alle difficoltà.

LE MAPPE PER RAPPRESENTARE LA REALTÀ: mappe strategiche di marketing, mappe mentali, tools grafici

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso fornisce una panoramica dei principali modelli e dei tools grafici utilizzati per rappresentare la realtà e fornirne una visione d'insieme. In questo modo si forniscono all'azienda gli strumenti per un processo decisionale più efficace.

STARTUP FOCUS: innovazione allo stato puro

Durata: 30 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Startup focus è un percorso tagliato su misura per acquisire metodologie e strumenti operativi per affrontare la sfida della creazione di una startup innovativa.
CONTENUTI:
  1. Business model generation
  2. Lean management
  3. Traction tools
  4. Pitch Building – Gli strumenti per l’immagine di una startup
  5. Gli attrezzi degli imprenditori tecnologici (strumenti e metodi per avviare velocemente una startup)
  6. Comunicazione relazionale
LEAN MANAGEMENT & TRACTION TOOLS: come scuotere la crescita

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso offre in un'ottica integrata i principi del LEAN management e le strategie di TRACTION al fine di stimolare nelle aziende la definizione di strategie di innovazione orientate alla crescita in modo veloce, massimizzando il valore e semplificando al minimo indispensabile flussi e processi, focalizzando le risorse sulla creazione di valore.

GLI ATTREZZI DEGLI IMPRENDITORI TECNOLOGICI

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso presenta le principali prassi, metodologie e strumenti per gestire l'organizzazione di lavoro, la comunicazione interna e la comunicazione esterna utilizzati e diffusi nel mondo delle start-up. Strumenti, servizi e piattaforme utili per lavorare e collaborare in rete.

STAFFETTA GENERAZIONALE: riconoscere il mondo di un’azienda familiare

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Un momento particolare a cui dare un supporto preciso e concreto: staffetta generazionale supporta le famiglie di imprenditori con un percorso integrato multidisciplinare, su dimensioni operative cariche di risultati da portare immediatamente in azienda.
CONTENUTI:
Il rinnovamento strategico
1. L’analisi e la valutazione dei settori e delle strategie competitive
2. Le strategie commerciali e di marketing
Le informazioni economiche a supporto delle decisioni imprenditoriali
3. La costruzione e l’analisi del bilancio
4. Gestione finanziaria snella: come investire senza ingessarsi
5. Il sistema di controllo di gestione e il suo impiego nel passaggio generazionale.
L’imprenditore: chi è – che caratteristiche ha
6. Le capacità imprenditoriali
7. La valutazione delle attitudini e delle competenze per il ruolo imprenditoriale
8. Comunicazione relazionale
DEFINIRE SUL CAMPO LE STRATEGIE COMPETITIVE La teoria e la pratica: un’unica cosa

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Abilità personali

Obiettivi:
Il corso, molto innovativo, offre una metodologia utile in contesti di veloce cambiamento. Superando la storica disputa tra teoria e pratica, stimola le capacità di produrre costantemente una rivisitazione delle proprie strategie attraverso gli stimoli derivanti dallo stare sul campo.
L’ANALISI E LA VALUTAZIONE DEI SETTORI E DELLE STRATEGIE COMPETITIVE. Riconoscere le dinamiche dei settori economici e le strategie dei competitor

Durata: 8 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il corso si propone di introdurre alle principali problematiche che si affrontano nelle dinamiche competitive: l'analisi dei settori e la valutazione delle strategie. Si prefigge di stimolare la riflessione intorno alle principali variabili che storicamente determinano il successo di un'azienda.

LE STRATEGIE COMMERCIALI E DI MARKETING. Decisioni strategiche per affrontare i mercati

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso offre una panoramica delle nozioni di base di marketing necessarie per governare la gestione commerciale dell'azienda.

IL SISTEMA DI CONTROLLO DI GESTIONE E IL SUO IMPIEGO NEL PASSAGGIO GENERAZIONALE. Da una gestione accentrata ad una gestione manageriale

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Partendo dai principali concetti del controllo di gestione, il corso offre una panoramica dei principali vantaggi e delle principali difficoltà derivanti dall'introduzione di un sistema manageriale in aziende fino a quel momento gestite in modo accentrato.

L’APPROCCIO BUSINESS ALLA CONTAMINAZIONE Sviluppare sinergie tra diversi prodotti e gestirle managerialmente

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

L'approccio che pone la contaminazione tra idee, progetti e prodotti è sempre più ritenuto la nuova via per la valorizzazione dei settori della cultura, del divertimento, del cibo. Il corso offre una visione che stimola alla contaminazione con un approccio manageriale.

 

SPORT FOCUS: nuovi spazi per l’impresa sportiva

Durata: 35 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Ogni settore di mercato ha caratteristiche e bisogni pecualiri. Questo percorso, dedicato al mondo dello sport, è costruito per applicare metodologie business innovative finalizzate alla crescita delle aziende sportive.
CONTENUTI:
  1. Scenari: l’arena competitiva - contesto, mercati, tendenze, opportunità
  2. Business model generation
  3. Comunicazione relazionale
  4. L’approccio Business alla contaminazione
  5. Marketing digitale: fare marketing con il web – in bound outbound marketing
  6. Marketing Sportivo – la passione come strategia di marketing
  7. Content strategy: scrivere contenuti per coinvolgere i propri utenti
MARKETING DELLE PRODUZIONI CULTURALI l’evento come strategia di marketing

Durata: 5 ore

Tematica Formativa: Marketing vendite

Obiettivi:

Il corso offre una rassegna casi di eventi culturali utilizzati per esperienze vincenti di co-marketing. Descrive il passaggio che gli eventi culturali stanno vivendo: da costo assistito dal settore pubblico a “traino” e supporto di iniziative commerciali

AGROALIMENTARE FOCUS: filiera cortissima con il business thinking

Durata: 35 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Agricoltura oggi significa stare nel mondo sociale, nei bisogni che esprime, nelle nuove pratiche di consumo. Questo percorso, dedicato al mondo delle aziende agroalimentari, è costruito per applicare metodologie business innovative finalizzate all’innovazione delle imprese agroalimentari.
CONTENUTI:
  1. Scenari: l’arena competitiva – contesto, mercati, tendenze, opportunità
  2. Business model generation
  3. Comunicazione relazionale
  4. L’approccio Business alla contaminazione
  5. Marketing digitale: fare marketing con il web – in bound outbound marketing
  6. Marketing – il cibo come driver di marketing
  7. Content strategy: scrivere contenuti per coinvolgere i propri utenti
TURISMO FOCUS: come far viaggiare i viaggiatori e le vendite di viaggi

Durata: 35 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Ogni imprenditore turistico può disporre oggi, a prescindere dalla dimensione aziendale, di nuovi capacità di business. Questo percorso, dedicato al mondo del turismo, è costruito per applicare metodologie business innovative finalizzate all’innovazione delle imprese turistiche.
CONTENUTI:
  1. Scenari: l’arena competitiva – contesto, mercati, tendenze, opportunità
  2. Business model generation
  3. Comunicazione relazionale
  4. L’approccio Business alla contaminazione
  5. Marketing digitale: fare marketing con il web – in bound outbound marketing
  6. Marketing turistico – Come cambiano le strategia di marketing
  7. Content strategy: scrivere contenuti per coinvolgere i propri utenti
CULTURA FOCUS: business thinking applicato alle produzioni culturali

Durata: 35 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Ogni settore di mercato ha caratteristiche e bisogni pecualiri. Questo percorso, dedicato al mondo della cultura, è costruito per applicare metodologie business innovative finalizzate alla crescita delle aziende culturali.
CONTENUTI:
  1. Scenari: l’arena competitiva – contesto, mercati, tendenze, opportunità
  2. Business model generation
  3. Comunicazione relazionale
  4. L’approccio Business alla contaminazione
  5. Marketing digitale: fare marketing con il web – in bound outbound marketing
  6. Marketing delle produzioni culturali: l’evento come strategia di marketing
  7. Content strategy: scrivere contenuti per coinvolgere i propri utenti
NAUTICA FOCUS: Imparare ad anticipare quello che succede in mare – navigare creando valore

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Il mondo della nautica vive una fase di profonda trasformazione, ma può contare ancora su valori, doti, talenti e abilità consolidate. Questo percorso, dedicato al mondo della nautica, è costruito per applicare metodologie business innovative finalizzate all’innovazione delle imprese nautiche.

CONTENUTI:
  1. Scenari: l’arena competitiva – contesto, mercati, tendenze, opportunità
  2. Business model generation
  3. La resilienza
  4. Usare la parte destra del cervello
  5. L’approccio Business alla contaminazione
  6. Marketing digitale: fare marketing con il web
  7. Marketing della nautica
  8. Content strategy: scrivere contenuti per coinvolgere i propri utenti
EDILIZIA FOCUS: strumenti da start-up per le imprese innovative dell'edilizia

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:

Anche nel mondo dell'edilizia vi è la possibilità di essere innovativi, intraprendenti e coraggiosi. Pur mantenendo un strategia di business tradizionale, i principali strumenti del mondo delle start-up forniranno alle imprese edili più dinamiche la spinta per essere veloci

CONTENUTI:
  1. Scenari: l’arena competitiva – contesto, mercati, tendenze, opportunità
  2. Business model generation
  3. Project management
  4. Lean management
  5. Traction tools
  6. Pitch Building – Gli strumenti per l’immagine di una star-tup
  7. Marketing digitale – fare marketing con il web
BUSINESS COACHING

Durata: 40 ore

Tematica Formativa: Gestione aziendale - amministrazione

Obiettivi:
Il termine Business Coaching è utilizzato per descrivere il coaching con imprenditori di piccole e medie aziende, professionisti con attività privata oppure aziende in start up. Le conversazioni di coaching sono concentrate sullo sviluppo dell'efficacia delle attività di business e di quella dell'imprenditore o professionista.